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天潤工業:人才引領“制造”走向“智造”
——聚焦雙包雙促 推動高質量發展
2020-07-08    來源: 文登傳媒網


  文登傳媒網訊 天潤工業技術股份有限公司牢固樹立“人才優先發展”理念,通過下好引才、育才、留才“三步棋”,加快構建人才強企新格局,增強企業發展源動力。近日,公司被省委、省政府授予“山東省人才工作先進單位”。

  作為2019年全職引進的泰山產業領軍人才,許一之所以選擇天潤工業,最吸引他的就是公司提供一流科研條件。也正因為如此,讓他能夠在短時間內就組建起自己的研發團隊,迅速開展非晶態金屬陶瓷高溫耐磨材料研究。如今,僅僅用了不到一年的時間,項目就進入到關鍵節點。 

  泰山產業領軍人才許一告訴記者,重點是要解決陶瓷相與粘結相之間的融合。他們所開發的材料既有一個很高的硬度同時又有很好的韌性,也給企業降本增效,可以在很多的工業應用領域進行推廣。

  像許一這樣的領軍人才團隊,在天潤工業還有很多。隨著企業智能化改造速度的加快,公司以打造精英人才聚集洼地為目標,高標準打造了院士工作站、省級重點實驗室和30多個創新工作室,投資1.5億元建設了科研技術大樓和職工培訓中心,為領軍人才科研攻關創造良好條件。

  天潤工業技術股份有限公司副董事長孫海濤說,依托創新平臺優勢,公司共培養引進了5名泰山產業領軍人才,累計入選省級以上人才工程專家21人,大批高層次人才和創新團隊帶著項目來到天潤工業,成為企業創新發展的核心資源。

  秉承“人人是才、崗位成才”的理念,天潤工業還立足企業自身的人才資源,創新采用“學科帶頭人+創新團隊”等組織模式,持續加強人才梯隊建設。技術員出身的“本土專家”叢建臣,帶領團隊實施的“高性能曲軸以鐵代鋼”關鍵技術,綜合性能居世界領先水平,2019年榮獲“山東省科技進步獎一等獎”。

  天潤工業技術股份有限公司副總經理夏麗君告訴記者,公司內部實施了“藍天計劃”,從“雙一流”高校和公司內部引進選拔600多名大學生,通過公司內部講師培訓、量子大學在線培訓等內外培訓相結合的方式進行全方位培養。目前已經成功培養了30多名碩士研究生,另外還有7名正在攻讀博士研究生。

  引才、育才的關鍵在留才。為讓優秀人才安心發展,公司設計了“管理人員、技術人員、藍領維修人員和一線工人”4條晉升通道,為各層次人才成長成才、職業晉升開拓發展空間。

  區工業工委書記 區工信局黨組書記、局長王建超介紹,在此基礎上,區委、區政府也給予企業一系列的人才政策支持,為每位高層次人才配套了50萬元的支持資金,同時發放威海英才卡、健康查體卡,提供拎包入住的人才公寓,幫助企業更好地留住人才。

  政府引導、企業發力,進一步優化了人才發展環境。受益于雄厚的人才儲備,天潤工業每年推出新產品近百種、新發明數十項,成功打入戴姆勒、卡特彼勒等知名跨國公司供應鏈,向著“智能制造”的頂峰穩步邁進。(王婷婷 隋炎君)

責任編輯:許楊


 
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